Licenciement
angl. Dismissal
Définition
Rupture du CDI à l’initiative de l’employeur. Doit reposer sur une cause réelle et sérieuse (personnelle ou économique) et respecter une procédure stricte ; à défaut, indemnisation ou nullité.
En clair : Rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur, encadrée par des motifs et une procédure.
Exemple
« Un employeur engage une procédure de licenciement pour motif personnel. »
En pratique
Le motif, la procédure et les délais doivent être examinés distinctement.
À ne pas confondre
À distinguer de la démission ou de la rupture conventionnelle.
Termes liés
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