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Droit du travail

Forfait jours

angl. Working-days flat-rate agreement

Définition

Convention de forfait en jours sur l’année permettant de décompter le temps de travail en jours plutôt qu’en heures, sous conditions strictes (autonomie, conventions collectives, suivi de la charge). Un forfait jours irrégulier expose à un rappel d’heures et à un risque URSSAF / prud’homal.

En clair : Accord où le temps de travail se compte en jours dans l’année, pas en heures — très encadré.

Exemple

« Un cadre au forfait jours conteste l’absence d’entretien sur la charge de travail. »

En pratique

Vérifier accord collectif, clauses et suivi ; anticiper requalification en heures.

À ne pas confondre

Forfait jours ≠ forfait heures ; irrégularité ≠ travail dissimulé automatique, mais risque voisin.

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