Droit de retrait
angl. Right of withdrawal (workplace danger)
Définition
Droit du salarié de se retirer d’une situation de travail présentant un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, sous conditions du Code du travail. Il se distingue du droit d’alerte des représentants.
En clair : Droit du salarié de quitter son poste face à un danger grave et immédiat.
Exemple
« Face à une machine non sécurisée, le salarié exerce son droit de retrait. »
En pratique
Alerter l’employeur ; documenter le danger ; ne pas confondre avec une grève.
À ne pas confondre
Droit de retrait ≠ grève ; ≠ droit d’alerte du CSE.
Termes liés
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