Avertissement disciplinaire
angl. Disciplinary warning
Définition
L'avertissement reproche formellement un comportement au salarié et l'invite à ne pas le renouveler. Il n'interrompt pas, par lui-même, le contrat et se distingue d'une simple observation verbale.
Exemple
« L'employeur adresse une lettre motivée de reproches disciplinaires. »
En pratique
L'entretien peut dépendre des effets de la mesure et des garanties conventionnelles.
À ne pas confondre
L'avertissement n'exclut pas du travail comme une mise à pied disciplinaire.
Termes liés
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