Période d’essai
angl. Initial employment trial period
Définition
La période d’essai permet d’évaluer les aptitudes du salarié et l’adéquation des fonctions à ses attentes. Elle doit être expressément prévue. Sa durée, son renouvellement et sa rupture sont encadrés.
En clair : Une période au début du contrat pendant laquelle employeur et salarié peuvent se séparer plus facilement.
Exemple
« Le contrat prévoit un essai permettant aux parties d’apprécier leur collaboration. »
En pratique
Vérifier les clauses, les délais et les règles applicables ; la discrimination reste interdite.
À ne pas confondre
La période probatoire concerne un changement de fonctions dans un contrat existant.
Termes liés
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