Salarié protégé
angl. Protected employee
Définition
Salarié bénéficiant d’une protection particulière contre le licenciement en raison de son mandat représentatif. Le licenciement suppose en principe une autorisation de l’inspection du travail. La protection vise à préserver l’indépendance de la représentation du personnel.
En clair : Un salarié mandaté (CSE, délégué…) ne peut être licencié sans autorisation administrative.
Textes de référence
Exemple
« Avant de licencier un membre du CSE, l’employeur doit saisir l’inspection du travail pour autorisation. »
À ne pas confondre
À ne pas confondre avec le salarié en CDD ou en période d’essai, qui n’est pas pour autant « protégé ».
Termes liés
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