Index égalité professionnelle
angl. Gender equality index
Définition
Indicateur annuel obligatoire pour les entreprises d’au moins cinquante salariés, mesurant les écarts de rémunération et de progression entre femmes et hommes. Publié et transmis à l’administration, il donne une note sur 100 ; en dessous de certains seuils, l’employeur doit publier des objectifs de progression et peut s’exposer à une pénalité financière. Il s’articule avec la directive européenne sur la transparence salariale.
En clair : La note sur 100 que les entreprises doivent publier chaque année sur l’égalité de salaire femmes-hommes.
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