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Droit du travail

Contrepartie financière

angl. Financial consideration (non-compete)

Définition

Indemnité obligatoire pour la validité d'une clause de non-concurrence, destinée à compenser l'atteinte à la liberté du travail.

En clair : Somme que l'employeur doit payer pour qu'une clause de non-concurrence soit valable.

Exemple

« La clause de non-concurrence prévoit une contrepartie financière mensuelle de 30 %. »

En pratique

Sans contrepartie réelle, la clause est nulle ; vérifier montant et durée.

À ne pas confondre

≠ salaire : c'est l'indemnité spécifique de la restriction post-contractuelle.

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