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Actualité juridique · Publié le

Conseil constitutionnel, 4 octobre 2024, M. Yannick L. (décision n° 2024-1105 QPC) — Consécration du droit de se taire du fonctionnaire poursuivi disciplinairement et censure de l’article L. 532-4 du code général de la fonction publique

Par sa décision n° 2024-1105 QPC du 4 octobre 2024 (M. Yannick L.), rendue sur renvoi du Conseil d’État (décision du 4 juillet 2024, n° 493367), le Conseil constitutionnel parachève la mutation constitutionnelle des garanties de la défense dans le droit disciplinaire des agents publics. Examinant la deuxième phrase du troisième alinéa de l’article 19 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 (dans sa rédaction issue de la loi du 20 avril 2016) et le second alinéa de l’article L. 532-4 du code général de la fonction publique, il déclare ces dispositions contraires à l’article 9 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 en ce qu’elles ne prévoient pas que le fonctionnaire faisant l’objet de poursuites disciplinaires doit être informé de son droit de se taire.

Conseil constitutionnel, décision n° 2024-1105 QPC — Droit de se taire du fonctionnaire poursuivi devant le conseil de discipline
Sommaire de l’article
  1. L’essentiel de la décision
  2. I. Des officiers ministériels et magistrats à l’ensemble des fonctionnaires : l’unification constitutionnelle du droit de ne pas s’auto-incriminer
  3. II. Le rôle charnière de la comparution devant le conseil de discipline (article L. 532-5 CGFP) et l’architecture temporelle de l’article 62 de la Constitution
  4. III. Portée pratique devant les juridictions administratives : vice de procédure substantiel (jurisprudence Danthony), agents contractuels et frontière avec l’enquête administrative
  5. Sources

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L’essentiel de la décision

  • Extension décisive de l’article 9 de la Déclaration de 1789 à toute la fonction publique : le principe selon lequel nul n’est tenu de s’accuser s’applique non seulement aux peines prononcées par les juridictions répressives, mais aussi à toute sanction ayant le caractère d’une punition, ce qui englobe de plein droit les sanctions disciplinaires infligées aux fonctionnaires.
  • Censure de l’incompétence négative des garanties statutaires (article L. 532-4 du CGFP) : en obligeant l’administration à informer l’agent poursuivi de son droit à la communication intégrale de son dossier et à l’assistance de défenseurs sans mentionner le droit de garder le silence, le législateur a méconnu les exigences constitutionnelles dès lors que les déclarations recueillies devant le conseil de discipline sont transmises à l’autorité investie du pouvoir de sanction.
  • Abrogation différée au 1er octobre 2025 assortie d’une réserve transitoire immédiate : afin de ne pas supprimer les garanties existantes de communication du dossier, l’abrogation de l’article L. 532-4, alinéa 2, est reportée, mais à compter du 4 octobre 2024 tout fonctionnaire traduit devant un conseil de discipline doit recevoir notification préalable de son droit de se taire.
  • Effet utile immédiat pour les litiges pendants : la déclaration d’inconstitutionnalité est expressément rendue invocable dans toutes les instances juridictionnelles introduites à la date de publication de la décision et non jugées définitivement, ouvrant un moyen d’annulation d’ordre constitutionnel contre de nombreuses sanctions prononcées sans avertissement.

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I. Des officiers ministériels et magistrats à l’ensemble des fonctionnaires : l’unification constitutionnelle du droit de ne pas s’auto-incriminer

Pendant plusieurs décennies, la jurisprudence administrative française avait refusé de transposer à la répression disciplinaire des agents publics l’obligation de notifier le droit de garder le silence, jugeant que cette garantie issue du procès pénal ne s’imposait ni au titre de l’article 6 de la Convention européenne des droits de l’homme — fréquemment écarté hors du champ civil ou pénal pour certains emplois publics ou cantonné à la phase juridictionnelle — ni en vertu d’un principe général du droit interne, d’autant que le fonctionnaire reste statutairement tenu à une obligation générale de loyauté et de reddition de comptes dans l’exécution du service.

L’inflexion constitutionnelle amorcée par le Conseil constitutionnel à partir de la décision n° 2023-1074 QPC du 8 décembre 2023 (notaires et officiers publics et ministériels), puis étendue aux magistrats de l’ordre judiciaire par la décision n° 2024-1097 QPC du 26 juin 2024 et aux allocataires sociaux exposés à des sanctions administratives, rendait intenable le maintien à l’écart des cinq millions sept cent mille agents des trois versants de la fonction publique. Dès lors que les sanctions énumérées aux articles L. 533-1 et suivants du code général de la fonction publique — de l’avertissement jusqu’à la révocation — poursuivent une finalité répressive de punition des fautes professionnelles, elles entrent pleinement dans le champ d’application de l’article 9 de la Déclaration de 1789.

Le Conseil constitutionnel énonce dès lors sans restriction que ce principe implique que le professionnel faisant l’objet de poursuites disciplinaires ne puisse être entendu sur les manquements qui lui sont reprochés sans avoir été préalablement informé du droit qu’il a de se taire, neutralisant dans le périmètre précis de l’accusation disciplinaire toute injonction administrative qui contraindrait l’agent à avouer sa propre faute sous peine d’aggravation.

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II. Le rôle charnière de la comparution devant le conseil de discipline (article L. 532-5 CGFP) et l’architecture temporelle de l’article 62 de la Constitution

Pour caractériser concrètement l’atteinte aux droits de la défense, le juge constitutionnel articule le second alinéa de l’article L. 532-4 du code général de la fonction publique — qui impose à l’administration d’informer le fonctionnaire de son droit à communication intégrale de son dossier individuel et de tous les documents annexes ainsi qu’à l’assistance de défenseurs de son choix — avec l’article L. 532-5 du même code régissant la consultation obligatoire du conseil de discipline pour toutes les sanctions des deuxième, troisième et quatrième groupes.

Lors de cette séance contradictoire, l’agent poursuivi est entendu verbalement sur les griefs articulés par le rapport disciplinaire ; or ses réponses, aveux éventuels ou contradictions consignés au procès-verbal ou dans l’avis motivé sont directement portés à la connaissance de l’autorité investie du pouvoir de nomination et susceptibles d’être retenus pour fonder la sanction. En omettant d’inclure le droit de se taire parmi les garanties devant être notifiées à l’agent, les dispositions déférées laissaient celui-ci dans l’ignorance de sa faculté constitutionnelle de ne pas déposer contre lui-même.

Sur le terrain de l’article 62 de la Constitution, le Conseil opère un ciselage chirurgical : tandis que l’ancien article 19 de la loi du 13 juillet 1983, déjà abrogé par codification, est déclaré contraire à la Constitution sans report, l’abrogation immédiate du second alinéa de l’article L. 532-4 du CGFP aurait paradoxalement privé les fonctionnaires de l’obligation légale d’information sur l’accès au dossier et au conseil. L’abrogation est donc différée au 1er octobre 2025, assortie d’une réserve transitoire impérative exigeant l’information préalable du droit de se taire devant le conseil de discipline et permettant aux agents ayant déjà saisi le juge administratif avant le 4 octobre 2024 de s’en prévaloir immédiatement.

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III. Portée pratique devant les juridictions administratives : vice de procédure substantiel (jurisprudence Danthony), agents contractuels et frontière avec l’enquête administrative

En pratique contentieuse devant les tribunaux administratifs et les cours administratives d’appel, la décision n° 2024-1105 QPC transforme profondément l’audit de légalité externe des arrêtés de sanction disciplinaire dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière — ainsi que, par identité de motif constitutionnel, à l’égard des agents contractuels de droit public traduits devant une commission consultative paritaire siégeant en formation disciplinaire.

Privant par définition l’agent poursuivi d’une garantie de valeur constitutionnelle au sens de la jurisprudence d’Assemblée Danthony du 23 décembre 2011, le défaut d’information préalable du droit de se taire avant son audition disciplinaire entache en principe d’illégalité la sanction prononcée dès lors que l’intéressé a tenu au cours de la procédure des propos ou fourni des explications pris en compte par l’administration, sous la seule réserve jurisprudentielle ultérieure des hypothèses exceptionnelles où la sanction ne repose nullement sur les déclarations de l’agent ou lorsqu’aucune audition disciplinaire n’a eu lieu (notamment pour les sanctions du premier groupe prononcées sur observations écrites facultatives).

Une vigilance particulière s’impose enfin sur la ligne de partage entre l’enquête administrative préalable de service — destinée à vérifier la matérialité de dysfonctionnements avant toute décision d’engager des poursuites, durant laquelle l’obligation hiérarchique de renseigner le service demeure en principe applicable — et l’ouverture proprement dite de la procédure disciplinaire : si le juge administratif n’impose pas systématiquement la notification du droit au silence dès une simple enquête interne exploratoire, tout détournement de procédure consistant à différer artificiellement l’engagement officiel des poursuites pour recueillir sans garantie l’auto-incrimination d’un agent déjà ciblé doit être vigoureusement contesté devant le juge de l’excès de pouvoir.

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Sources

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