Droit du travail · Affaires et sociétés
Épargne salariale
angl. Employee savings schemes
Définition
Ensemble des dispositifs associant les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise et leur permettant de se constituer une épargne : intéressement, participation, plans d’épargne salariale (C. trav., art. L. 3311-1 et s.).
En clair : L’ensemble des primes et placements par lesquels l’entreprise partage ses bénéfices avec ses salariés.
En pratique
Les sommes placées sur un plan bénéficient d’un régime social et fiscal favorable, sous conditions.
Termes liés
Pour aller plus loin
Ouvrir dans le dictionnaire interactifToutes les notions en E →