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Droit du travail

Chômage technique

angl. Temporary layoff / short-time work

Définition

Situation où l’activité est suspendue ou réduite pour motif économique, technique ou de force majeure, ouvrant souvent droit à une indemnisation partielle (activité partielle).

Exemple

« L’usine place ses équipes en activité partielle faute d’approvisionnement. »

En pratique

Suivre les autorisations administratives et le maintien partiel de rémunération.

À ne pas confondre

Distinct du licenciement économique définitif.

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