Priorité de réembauche
angl. Priority rehiring right
Définition
Droit du salarié licencié pour motif économique d'être prioritaire pour un réemploi sur des postes compatibles pendant une durée légale, s'il en fait la demande.
En clair : Après un licenciement économique, le salarié peut demander à être prioritaire pour les postes qui se libèrent.
Exemple
« Le salarié notifie sa volonté de bénéficier de la priorité de réembauche. »
En pratique
Demande écrite dans les délais ; surveiller les offres de l'employeur.
À ne pas confondre
Ce n'est pas une promesse d'embauche automatique sur n'importe quel poste.
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