Droit américain · Droit du travail
Family and Medical Leave Act
angl. Family and Medical Leave Act (FMLA)
Définition
Loi fédérale américaine qui ouvre au salarié remplissant les conditions d’éligibilité un droit à congé de douze semaines de travail au total par période de douze mois, qui peut ne pas être rémunéré, notamment pour la naissance d’un enfant, l’accueil d’un enfant adopté ou placé, les soins à un conjoint, un enfant ou un parent atteint d’une affection grave, ou sa propre affection grave l’empêchant de travailler (29 U.S.C. § 2612). Le congé peut atteindre vingt-six semaines, sur une seule période de douze mois, pour soigner un proche militaire.
En clair : Un congé familial ou médical garanti, souvent sans salaire, pour certains salariés américains.
Textes de référence
Termes liés
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