Droit du travail · Affaires et sociétés
Plan d’épargne entreprise
angl. Company savings plan (PEE)
Définition
Système d’épargne collectif ouvrant aux salariés, et à certains dirigeants, la faculté de participer avec l’aide de l’entreprise à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières ; les sommes sont en principe indisponibles pendant cinq ans, sauf cas de déblocage anticipé (C. trav., art. L. 3332-1 et s.).
En clair : Une épargne proposée par l’entreprise, souvent complétée par elle, bloquée en principe cinq ans.
En pratique
Certains événements (mariage, naissance, achat de la résidence principale…) permettent un déblocage anticipé.
Termes liés
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