Droit du travail · Droit de la famille
Congé de deuil
angl. Bereavement leave
Définition
Congé de huit jours accordé au salarié en cas de décès de son enfant âgé de moins de vingt-cinq ans, ou d’une personne de moins de vingt-cinq ans dont il assumait la charge effective et permanente. Il s’ajoute au congé pour décès d’un enfant, peut être fractionné et doit être pris dans l’année qui suit le décès. Il est indemnisé par l’assurance maladie, l’employeur complétant le cas échéant la rémunération.
En clair : Huit jours de congé supplémentaires, à prendre dans l’année, pour le salarié qui perd un enfant de moins de 25 ans.
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